Acerca de la empresa

Cultura VINA

Estamos dispuestos a ayudar a los demás!

La familia VINA contribuye a construir una sociedad centrada en las personas y en su convivencia.
Con tal fin, participamos en proyectos voluntarios que requieren esfuerzo físico. Cada empleado dona un uno por ciento (1 %) de su salario y trata de leer libros y de mantenerse informado.

Respeto de responsabilidades sociales
«Buscamos el crecimiento continuo mediante la expansión constante del empleo. Nuestro crecimiento debe centrarse en los productos respetuosos con el medio ambiente.
Contribuiremos al desarrollo de nuestra sociedad mediante la adhesión sincera al pago de los correspondientes impuestos. Intentamos crear fondos de bienestar social para ayudar a determinadas comunidades en torno a la empresa y participamos físicamente en actividades de voluntariado durante un día (24 horas) al año.
Como objetivo final, crearemos una fundación de asistencia social: el fondo se constituirá con contribuciones de los fundadores, beneficios de la empresa y donaciones de nuestros empleados. A través de esa fundación de bienestar social, queremos desempeñar un papel destacado en la contribución social y ayudar a construir una sociedad de convivencia».
Centrados en las personas
«Con el fin de extender nuestra felicidad como miembros de la familia VINA a nuestro entorno, las comunidades locales, otros países y el mundo entero, queremos basar nuestro crecimiento en una mentalidad centrada en las personas.

Con este fin, la empresa ofrecerá oportunidades de educación, lectura, deporte y atención médica aunque no sea obligatorio. La empresa dará igualdad de oportunidades para ello, de modo que cada miembro del personal pueda desarrollar sus capacidades al máximo.

Obviamente se darán incentivos a aquellos empleados que contribuyan al éxito de la empresa. En cambio, no se penalizarán las incidencias de malos resultados a corto plazo.

Cualquier experiencia dolorosa que se pueda soportar se superará: no habrá reestructuraciones de plantilla sino únicamente reformas de la estructura empresarial».
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